2024旅游业招聘洞察报告

　　2024年旅游业招聘侧概况

　　1.需求波动下滑：2024年旅游业招聘需求逐季下降，Q1最高，之后受多种因素影响波动下滑。不同规模企业招聘超势不同，Q3中小规模企业需求强，Q4大规模企业招聘占比高。

　　2.热门城市岗位特点：热门城市岗位需求与薪资各异，广州销售/BD岗位突出，上海市场/营销/品牌岗位出色。重点岗位招聘投入大，旅游批发商、酒店/住宿类、OTA等企业类型招聘需求依次递减。

　　3.特定企业招聘难题：TMC招聘集中于销售岗，对经验要求高，超了成企业难招到有行业经验的人才。

　　4.企业人才需求倾向：企业重视中高层人才软技能，沟通协作协调能力为首。计调与机票类岗位人才紧缺，其薪资与岗位特性相关，高端人才供不应求。

　　2024年旅游业求职侧概况

　　1.求职者活跃度变化：求职者活跃度随季度变化，Q1较低，Q2较Q1上升，Q3与Q2持平，Q4最高。上海、广州、北京这3个城市受求职者青腺。

　　2.岗位偏好及影响因素：销售/BD岗位投递占比高，运营和市场/营销/品牌岗位也受关注。供应商运营岗位浏览量高，居家办公岗位投递多，外企岗位受关注。

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