2025招聘趋势调研报告
2024年度经济回顾
经济运行稳中有进，消费需求持续扩大，高端化智能化产业快速发展，政府进一步优化政策改善营商环境，促进企业可持续经营发展；服务业和制造业成为经济增长的主要动力；从需求来看，进入2024年四季度来，在各项政策提振下，居民消费意愿明显提升，特别是在以旧换新政策推动下，相关耐用消费品例如家电增速明显改善，四季度平均增速跃升30%以上。
劳动力市场分析
从2024年度新发职位城市分布看，猎聘大数据显示，上海、北京、深圳、广州分别占据前四位；一线和新一线城市占到了超7成的用工需求，用工下沉二三线城市趋势明显；中大型企业是招聘市场的主要力量；文化艺术业、生活服务（保健）、仪器仪表等细分行业人才紧缺程度较高；人才流动意向最强的行业仍为IT互联网游戏；上海、北京、深圳依次为人才意向流动的TOP城市。
人才需求调研
调研发现：雇主用工规模回暖趋势明显，30.85%的企业计划增加员工规模，招聘规模持平和增加的比例超过七成；增加招聘的雇主分布的前三位行业分别是机械制造、能源化工环保和消费品；中型雇主（100-299人）一季度招聘需求显著增加；增加招聘需求的雇主中超六成企业招聘规模增速大于5%；近三成调研企业有海外人才需求；除了线上招聘渠道选择外，内推和猎头需求均有所增长，55%的雇主有猎头岗位计划；技术人才、技能人才和复合型人才招聘难度较大；企业灵活用工需求有所增加，AI在人力资源管理的应用潜力尚待挖掘，超半数雇主期望AI在人才测评盘点、人力数据分析中发挥更大的作用。
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