欣贺股份(003016)高比例分红,聚焦优质门店发展
欣贺股份(003016)
公司发布2023年年报及24年一季报
24Q1收入3.65亿元,同减19.1%;归母净利0.06亿元,同减88.5%;扣非归母0.05亿元,同减89.7%;
24Q1业绩减少主要系:
加速渠道的变革和优化,由于两个品牌赛道往新零售转移,导致关闭部分线下门店,另外三个品牌渠道方面关闭不符合长期定位、业绩不佳的门店,导致营业收入短期内下降,后续将按照渠道扩展计划,着力提升单店盈利能力,聚焦优质门店发展。
根据品牌定位进行了折扣管控,均减少折扣力度,导致会员人均消费金额有所下降,但是客单价有所提升,后续将完善会员体系建设,加强新客户纳新,老客户复购,提升会员消费人数,保持品牌在消费者心中定位。
进行人员汰换,引进更优质人才,进行了人才迭代,组织架构变革过程中,还需要一定整合及适应的周期。后续在公司组织架构优化、人才水平提升等措施下进一步提升人效,加强发展。
23Q4收入4.62亿元,同增5.2%;归母净利-0.17亿元;扣非归母-0.25亿元;23A收入17.59亿元,同增0.9%;归母净利1亿元,同减22.5%。
2023年公司拟分红0.97亿元,分红率约96%;公司自2020年上市以来,已累计分红6.51亿元(不包含回购股份金额),占最近四年归母净利总额93.54%,占公司IPO募集资金总额的67.88%。
23年毛利率69.4%,同增0.1pct;净利率5.7%,同减1.7pct
23年总费率57.2%,同增2.4pct。其中,销售费率46%,同减0.6pct;管理费率7.8%,同增2.9pct,主要系23年新增战略咨询机构服务费等费用所致;财务费率-1.0%,同增0.1pct;研发费率4.4%,同减0.04pct。
坚持自主研发设计,保持稳定的研发投入
公司自设立以来,各品牌均坚持独立自主设计,秉承时尚创新理念,在坚持各品牌DNA的基础上不断创新,以市场流行趋势为辅助力量,保持产品的核心竞争力和生命力,以实现品牌升华与产品迭代。公司实际控制人、品牌创意总监孙瑞鸿先生总体把控研发设计方向和水准,目前已建立了一支以实际控制人孙瑞鸿先生为核心的专业化、高素质设计团队,2023年研发费用投入0.78亿元,占营业收入比重4.44%。
挖掘电商增量市场,拥抱全域化新零售
随着国内消费空间收缩与网购用户规模日趋见顶,电商平台逐渐转入存量时代。在此背景下,公司运用既有的传统电商存量市场基础,拓展新兴电商增量市场,建立多渠道多触点资源体系,多平台多链路布局线上渠道,货架电商与内容电商共生发展,公域与私域互为补充提升,寻找增量市场的突破点和机会点。
公司通过抖音、天猫、唯品会、视频号等各大平台不断拓宽品牌自播矩阵,将消费者行为和兴趣作为导向,以此促成潜在顾客的消费转化;持续提升小红书运营能力转化,通过具有审美和格调背书的KOL达人、明星穿搭等种草图文及视频不断吸引流量,提高品牌知名度;积极发展抖音渠道,通过抖音短视频、直播内容场景与店铺货架场景协同互通,内容场和货架场形成“双场共振”,激发客户潜在购物兴趣;把握节日、热点事件等营销时机,凸显品牌风格,刻画消费者心中的品牌认知;
同时公司不断探索腾讯微商城平台,通过品牌小程序、企业微信和导购助手等工具,搭建以区域导购为单元的私域销售体系,将线上和线下、公域及私域进行深度融合,打通门店、微营销、微商城、上门服务、直播和短视频内容全链路,增强与顾客的连接属性,用数字化赋能统筹推进营销能力建设。
强化数字化技术应用,把握数字经济变革效应
2023年8月,公司正式启动了“数字化物联网-RFID项目”,采用RFID吊牌赋予每件服装一个ID,提供全程追溯,有效优化供应链管理,实现快速收发货、物流高效配送、试衣间数据精准采集、货品防伪防窜、优化样衣管理规范以及提升库存盘查时效等,提高门店终端运营效率,增强客户体验,构建服装零售商数据采集和交换智能平台,打造数智化和透明化供应链,智能制造助推高质量发展。
调整盈利预测,维持“增持”评级
目前,欣贺股份拥有JORYA、JORYAweekend、ΛNMΛNI(恩曼琳)、CAROLINE、AIVEI等多个自主女装品牌。公司目前仍以自营为主,同时在部分城市拓展优质经销商;电子商务业务主要销售渠道仍以天猫、唯品会等头部电商平台为主,持续在抖音、腾讯智慧零售等新兴渠道发力。考虑到公司渠道变革优化、并进行折扣管控,造成业绩减少,我们调整盈利预测,预计24-26年归母净利分别为0.80/0.89/1.01亿元(24-25年前值分别为1.40/1.61亿元),EPS分别为0.19/0.21/0.24元/股,对应PE分别为37/34/30X。
风险提示:行业竞争风险;不能准确把握女装流行趋势和市场需求变化的设计风险;人力资源成本上升的风险等。