歌尔股份(002241)事件点评:股权激励调整落地,拐点已至
歌尔股份(002241)
事件:歌尔股份6月28日发布公告,拟调整现行的长期激励计划所对应的业绩考核指标,原指标为2024-2026年营收分别不低于1064/1298/1549亿元,在此基础上新增或有目标为2024-2026年归母净利润较2023年增长分别不低于100%/140%/180%,对应2024-2026年归母净利润分别不低于21.8/26.1/30.5亿元。
股权激励目标调整落地,彰显公司盈利信心。公司修改原定股权激励考核指标,新增指标为2024-2026年归母净利润较2023年增长分别不低于100%/140%/180%,对应2024-2026年归母净利润分别不低于21.8/26.1/30.5亿元。
此次新增利润考核目标,展示了公司对自身盈利能力修复和释放的信心。我们认为,伴随着公司降本增效持续优化,以及XR行业回暖等因素加持下,利润也将逐季度稳步修复。具体来看,公司24Q1的毛利率和净利率分别为9.20%和1.89%,同环比均有一定提升,利润修复逻辑将有望验证。此次调整,充分激励核心骨干团队重视业务的盈利性,同时有利于吸引和保留优秀管理人才和业务骨干,提高公司员工凝聚力和公司竞争力,确保长期稳定发展。
XR行业探底,关注AI加持下的AR眼镜。根据wellseen数据,23年metaquest的销量为541w台,同比下滑32%,我们认为下滑一方面是因为XR内容端匮乏,消费者缺乏换机动力,此外产品售价较高也有一定影响。展望24年,XR行业头部”玩家”逐步增多,带动整体回暖;公司头部客户meta有望于24年发布廉价版Quest,带动智能硬件板块营收和利润双重修复。此外,根据TheInformation和Business Insider等报道,Meta还将会在今年的Connect大会亮相第一款AR眼镜,且公司表示AR+AI已开始交汇融合,未来以大语言模型为代表的AI技术,有望助力AR成为新的AI终端。
投资建议:公司盈利水平逐步修复,我们预计公司24-26年归母净利润为24.12/33.21/39.44亿元,对应现价PE为28/20/17倍,公司为AR/VR龙头,且布局完善,维持“推荐”评级。
风险提示:VR/AR出货不及预期,行业竞争加剧,客户验证不及预期。