央国企研究系列(七):央企股权激励
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2025-10-10 20:03:13
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核心观点
央企股权激励是深化国企改革、提升企业价值的重要举措。目前已形成覆盖多类企业的政策体系,将核心人才与企业利益深度绑定
2025年考核体系进一步优化,突出现金流管理、科技创新和市值管理,要求实现“一增一稳四提升”。
政策层面同步推动市值管理,鼓励通过投资者沟通、并购重组、回购增持与分红提升市场认可度,并提供低成本再贷款支持
激励实施仍面临估值偏低、工资总额限制与重复激励等挑战
宝武、中铝等案例表明,科学设置业绩考核是关键。需关注宏观、政策及资本市场风险,以确保激励效果与企业高质量发展同步实现 机构:中信建投证券股份有限公司 研究员:张玉龙/王大林 日期:2025-10-10
央企股权激励是深化国企改革、提升企业价值的重要举措。目前已形成覆盖多类企业的政策体系,将核心人才与企业利益深度绑定
2025年考核体系进一步优化,突出现金流管理、科技创新和市值管理,要求实现“一增一稳四提升”。
政策层面同步推动市值管理,鼓励通过投资者沟通、并购重组、回购增持与分红提升市场认可度,并提供低成本再贷款支持
激励实施仍面临估值偏低、工资总额限制与重复激励等挑战
宝武、中铝等案例表明,科学设置业绩考核是关键。需关注宏观、政策及资本市场风险,以确保激励效果与企业高质量发展同步实现 机构:中信建投证券股份有限公司 研究员:张玉龙/王大林 日期:2025-10-10
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