“见微知著”系列专题之七：就业“新趋势”？

　　2024 年城镇就业人员的工资数据新鲜出炉，哪些领域在“涨薪”、哪些领域“被平均”？工资数据背后，有何就业“新趋势”？本文梳理，供参考。

    　　趋势一：就业从“追求高薪”转向“反内卷”。

    　　2024 年，城镇非私营单位的平均工资增速放缓，但交运、轻工纺服等行业工资得益于营收增长的直接拉动，仍保持较高增速。城镇非私营单位就业人员的年均工资增速自2021 年回落6.8pct，目前降至2.8%。但交运、皮革制鞋、服装等行业工资增速分别较2021 年回落4.8、上行21.8、15.6pct。

    　　行业工资表现较好，更多是营收的直接拉动，譬如2024 年交运业的营收增速超8%。

    　　不同于2019 年前就业人员向“高薪”行业集中，2021 年后就业更多向工作时间短、时薪高的行业迁移，就业倾向“反内卷”。2015-2019 年年均工资较高的金融、信息技术服务业的就业占比上行0.6、1.3pct。而2021 年后就业向工作时长短的行业流入，且这些行业时薪“被动”提高；如2021-2023年，卫生业的周工作时长减少1.5 小时，时薪增加9.3 元/小时，就业占比上行0.2pct。

    　　目前交运、居民服务等行业工作强度降低、时薪提高，工资“内卷”现象缓解，后续就业吸引力有望进一步增强。通过工作时长观察行业“内卷”程度可知，2023 年交运、居民服务等行业每周工作时长分别较2021 年减少4.2、3.6 小时，时薪却增加3.9、3.6 元/小时，显示出行业“内卷”现象好转；而信息技术服务、教育业周工作时长分别增加9.5、8.7 小时，后续行业的就业吸引力或弱化。

    　　趋势二：区域工资“收敛化”、就业“消费化”。

    　　过去五年，东部地区城镇非私营单位的工资增速领先；但其与中西部差距在缩小，主因相同行业的工资增速差距收窄。2019-2023 年，东部城镇非私营单位工资同比7.5%，而中西部分别为7.1%、7.1%；边际上看，2019 年东部城镇非私营单位工资超出中西部地区0.8pct，而2023 年两个地区工资增速差收窄至0.5pct。具体行业看，不同行业的工资增速差均有收窄，特别是建筑、卫生业。

    　　随着区域工资“收敛化”，生活性服务业的就业人员更多向中西部集聚，而与生产相关的就业人员仍在流入东部。中西部地区工资增长韧性更强下，生活性服务业的就业人员更多向中西部地区迁移；如中西部地区住宿餐饮、批零等行业就业人员占比分别由低于东部地区20.8、10.1pct 回落至18.2、9pct。相比之下，信息技术服务、商务服务等生产相关行业的就业人员仍更多进入东部地区。

    　　同时受益于服务消费从“本地”向“跨省”转变，生活性服务业就业或进一步向中西部集中，整体呈现“消费化”趋势。中西部地区消费增长更快，同时东部居民跨区消费现象突出，对生活性服务业工资形成支撑，进一步吸引就业人口流入；2024 年北京、上海以“卖家所在地”统计的社零负增，分别-2.7%、-3.1%；但以“消费者所在地”统计的居民消费支出增速不低，区域间消费分化不大。

    　　趋势三：隐秘的角落，部分私营与灵活就业人员在“涨薪”。

    　　城镇私营单位整体工资增速低于非私营单位，但从行业看，生活性服务业工资增速相对较高。2021年来城镇私营单位就业人员平均工资同比回落7.2pct 至1.7%，降幅超过非私营单位(-6.9pct)。但教育、批零等生活性服务业同比分别为8.9%、5.3%，高于非私营单位1.7%、4.3%；边际上，教育、居民服务等行业工资增速较2021 年分别+0.3pct、-1.5pct，也好于非私营单位(分别-2.9、-8.5pct)。

    　　生活性服务业的私营单位工资增速高，可能是行业集中度低，盈利更多向中小企业集中。行业集中度回落时，工资盈利向中小企业集中，令私营单位的就业人员平均工资增速与非私营单位差收窄。

    　　2024 年卫生、文体娱、住宿餐饮等生活性服务业集中度偏低，行业内前10%上市公司营收占比分别是40.7%、41.6%、47.6%；因此囊括更多小微企业的生活性服务业的私营部门工资增速更好。

    　　此外，灵活就业人员的工资上涨；其中，新型灵活就业人员工资高于传统就业者，但工作强度更大。

    　　2024 年来灵活就业者收入回升，Q3 同比较上季度上行5.2pct，其中网约车司机、配送员等新型灵活就业人员月均薪酬达10506 元，显著高于传统就业者(8910 元)。但从工作时长看，代表新型灵活就业者的平台接单员周均工作时间达54.3 小时，较2024Q1 上行2.8 个小时，涨幅超过传统就业者。

    　　风险提示：经济转型面临短期约束，政策落地效果不及预期，居民收入增长不及预期。